★★★★☆
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2009-08-31
Suicide et travail : que faire ? - de Dejours Christophe, Florence Bègue (Author)
Caractéristiques Suicide et travail : que faire ?
Le tableau ci-dessous montre des spécificités supplémentaires relatives aux Suicide et travail : que faire ?
| Le Titre Du Fichier | Suicide et travail : que faire ? |
| Date de Parution | 2009-08-31 |
| Traducteur | Dayyan Parmis |
| Quantité de Pages | 154 Pages |
| Taille du fichier | 36.40 MB |
| Langage | Français et Anglais |
| Éditeur | Simon & Schuster |
| ISBN-10 | 0075041857-EXQ |
| Format de Livre | ePub AMZ PDF ASC WPT |
| de (Auteur) | Dejours Christophe, Florence Bègue |
| EAN | 186-7590448535-SSG |
| Nom de Fichier | Suicide-et-travail-que-faire-?.pdf |
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Certains suicides sur le lieu du travail peuvent être complètement indépendants de la situation professionnelle le lieu du travail fournissant alors une occasion pour passer à l’acte suicide par chute de hauteur dans le secteur du bâtiment usage d’une arme de service prise de médicaments pour des personnels de santé par exemple
Suicide au travail quel accompagnement est possible Le suicide au travail délivre un message Une remise en question des conditions de travail est nécessaire après un tel signal d’alarme
Bloqué entre désir de bien faire et loyauté envers lentreprise le DRH est toujours confronté à une situation difficile lors dun suicide
Travail et suicide Les cas de suicide liés au travail ne sont pas un phénomène nouveau puisque dans les années 1990 des cas de suicides sur les lieux de travail ont commencés à être rapportés par les médecins du travail
La cour d’appel avait invoqué des faits sérieux graves et concordants prouvés par un certificat médical et des attestations en l’occurrence l’accident la tentative de suicide est bien survenu « par le fait du travail » c’est la raison pour laquelle la Haute juridiction a également retenu la faute inexcusable de l’employeur pour la première fois
Pourquoi le travail conduitil certains d’entre nous à se suicider Que signifient ces actes quel message adressentils à ceux qui restent
A cet égard l’article L 41211 du code du travail fait obligation aux employeurs de prendre les mesures nécessaires pour la protection de la sécurité et de la santé physique et mentale de leurs salariés